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12bet官方手机版APP:端午节开始实施新的加班管理机制

时间:2021/7/8 8:49:25  作者:  来源:  浏览:15  评论:0
内容摘要:据了解,该公司旗下的一个工作室宣布,将从6月14日端午节开始实施新的加班管理机制。从加班管理机制来看,本工作室将严格遵守周三健康日,即周三上午9:30上班,下午18:00下班,除周三外其他工作日不迟于21:00下班。如有特殊需要,需提前报批。记者搜索发现,在微博、知呼、买买等社交平台上,相关话题的讨论量超过了100万,...
据了解,该公司旗下的一个工作室宣布,将从6月14日端午节开始实施新的加班管理机制。从加班管理机制来看,本工作室将严格遵守周三健康日,即周三上午9:30上班,下午18:00下班,除周三外其他工作日不迟于21:00下班。如有特殊需要,需提前报批。

记者搜索发现,在微博、知呼、买买等社交平台上,相关话题的讨论量超过了100万,引发了不同的讨论声音:有人表示羡慕,认为这打响了互联网企业反“涉众”的第一枪。”;还有人用嘲讽的口吻说:“第一反应,这不是好事吗?然后我觉得有些不对劲。正常下班有什么好处?”也有一些人对能否落实表示怀疑,他们说:“这项措施能不能落实?还是流于表面?”

在回应大家的讨论,这家公司的有关部门公开回应称,此举是鼓励员工工作和休息结合起来,进一步提高工作效率,同时更关注身心健康,并允许更多的时间来陪自己的家人。

虽然该电子商务平台的员工天天表示羡慕,但她也表达了自己的担忧:“如果工作量保持不变,会变成每个人都带着电脑回家工作吗?”

针对这一问题,盈科律师事务所高级合伙人朱瑞磊表示,我国《劳动法》规定劳动者有休息和休假的权利。因此,不工作本身就是劳动者的权利。“强制休假”在一定程度上反映了工人没有得到更好的休息。

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